サステナビリティ
マネジメント
サステナビリティ方針
当社グループでは、企業理念として「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げております。この企業理念をサステナビリティに関する基本方針の柱とし、サステナビリティ活動を推進しております。 「一人ひかる」を従業員の素晴らしい人生を実現することを目的とし、従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩むことを、「皆ひかる」では、事業活動を通じた社会への貢献のため、MTGが提供する商品やサービスを通じ、世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を、そして「何もかもひかる」では、地球環境への配慮と保全に向けて、持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の発展に貢献することを目指しております。 またコーポレートガバナンス、コンプライアンスやグループ経営に関する体制、その取り組みについては、持続的な成長を支える仕組みとして方針に含めております。
一人ひかる 従業員の
素晴らしい人生の実現
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩むことを目指します。
皆ひかる 事業活動を通じた
社会への貢献
MTGが提供する商品やサービスを通じ、世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を目指します。
何もかもひかる 地球環境への
配慮と保全
持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の発展に貢献することを目指します。
サステナビリティ推進体制
サステナビリティを経営の中核に置き、中長期的な企業価値向上へグループ全体で横断的に推進するため、2024年8月に「サステナビリティ委員会」を設置いたしました。 取締役会がリスクや機会を含むサステナビリティに関する監督の責任を持ち、そのもとで代表取締役社長、管掌役員及び配下の各組織体が業務遂行を担っております。「サステナビリティ委員会」では、気候変動をはじめとした環境課題に関するグループ全体の対応方針・取り組みについて、目標に対する進捗管理や評価を行い、取締役会が監督およびモニタリング機能を果たし、対応の指示や戦略への反映を行っております。「サステナビリティ委員会」は、半期毎に年2回開催、取締役会へ年2回付議・報告しております。取締役会が監督及びモニタリング機能を十分に果たすために、取締役会で決議する方針、戦略に関する事前審議のほか、目標に対する進捗管理や評価、個別施策の審議などを行っております。 2024年９月期は、「サステナビリティ委員会」の設立、マテリアリティの特定、TCFDに基づく情報開示の充実化について、取締役会に付議・報告いたしました。
